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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 太倉 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 加班補貼 年資 生日會 住房補貼 績效獎金 年終獎金
1)、具備較豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力,擅長溝通,學(xué)習(xí)、、協(xié)調(diào)、責(zé)任心、執(zhí)行力強;具備分析和解決問題的能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和人才培養(yǎng)和激勵能力。
2)、規(guī)范生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成;協(xié)調(diào)并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的調(diào)整和變更,進(jìn)行生產(chǎn)資源調(diào)配,異常跟進(jìn)處理,保證訂單交期的及時性。
3)、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理及檢查監(jiān)督工作,督促各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和日常管理工作;監(jiān)督和完善現(xiàn)場管理,通過現(xiàn)場5s、目視化管理等提高現(xiàn)場管理水平。
4)、推動生產(chǎn)效率和品質(zhì)的提升以及成本管控,配合工廠經(jīng)理,進(jìn)行持續(xù)改善,識別并減少生產(chǎn)中的各種浪費,提高生產(chǎn)效率和合格率,降低生產(chǎn)成本。
5)、負(fù)責(zé)整個工廠人才梯隊的建設(shè),各個崗位績效評價制度的建立,提升公司的凝聚力和向心力。?
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6)、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
***?25-45歲,大專以上學(xué)歷,熟練操作電腦等辦公工具,5年以上工作經(jīng)驗。
???????蘇州夢利達(dá)電子有限位于江蘇省蘇州市,總部坐落在蘇州昆山市,分別在蘇州吳中區(qū)、蘇州太倉市設(shè)有專業(yè)表面處理工廠各一座,擁有多條完整且領(lǐng)先于行業(yè)的自動化表面處理產(chǎn)線,擁有獨立的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,現(xiàn)有員工170余人,2021年產(chǎn)值達(dá)到1億元,2022年產(chǎn)值達(dá)到1.2億元,2023年產(chǎn)值預(yù)計可達(dá)1.5億元。
???????蘇州夢利達(dá)主要聚焦汽車及非汽車行業(yè)緊固件的金屬表面處理工藝。產(chǎn)品涵蓋:環(huán)保滾鍍鋅鎳合金、環(huán)保滾鍍鋅、環(huán)保滾鍍鋅鐵合金,并具備電鍍流水線定制自動化升級能力;計劃開拓涂覆、防松膠等新業(yè)務(wù)。
持有發(fā)明專利《一種適用于電鍍混合廢水處理的模塊化集成系統(tǒng)及工藝》,專利號為ZL201711181437.X;擁有包括《COD水質(zhì)在線自動檢測系統(tǒng)V1.0》、《MLD電鍍廢水PH值檢測系統(tǒng)V1.0》、《MLD電鍍廢水處理自動投藥系統(tǒng)V1.0》等5篇軟著;獲得包括《電鍍廢水循環(huán)回用裝置》、《一種電鍍廢水處理用電絮凝裝置》、《一種電鍍廢水RO反滲透裝置》在內(nèi)的實用新型專利18個。
已通過IATF16949:2016、ISO14001:2015/ISO?9001:2015、ISO?45001:2018;汽車工程學(xué)會會員單位;科技性中小微企業(yè);高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證中。
?????????蘇州夢利達(dá)擁有行業(yè)領(lǐng)先的緊固件電鍍技術(shù)及自動化產(chǎn)線;鍍鋅耐腐蝕性能可達(dá)480小時、鋅鐵耐腐蝕性能可達(dá)1000小時、鋅鎳合金耐腐蝕性能可達(dá)1200小時;鍍鋅產(chǎn)線滾筒裝載量可達(dá)180公斤/桶,月產(chǎn)能可達(dá)800噸/月,鋅鎳合金產(chǎn)線滾筒裝載量可達(dá)80公斤/桶,月產(chǎn)能可達(dá)600噸/月;
?????????蘇州夢利達(dá)目前已進(jìn)入特斯拉、蔚來、沃爾沃、通用、大眾、福特、現(xiàn)代、起亞等中高端車企的電鍍供應(yīng)商名錄。目前全力攻關(guān)奔馳、寶馬、日產(chǎn)、長安、吉利、小鵬、小米等重點車企,市場前景廣闊。
?????????組織架構(gòu)方面蘇州夢利達(dá)采用直線職能管理制,除兩邊工廠,夢利達(dá)昆山總部設(shè)置了管理委員會及五大中心,分別為營銷中心、技術(shù)中心、質(zhì)量中心、財稅中心、管理中心,下設(shè)十二個部門,分別為市場部、銷售部、客服部、工程部、工藝部、設(shè)備開發(fā)部、設(shè)備部、質(zhì)量部、財務(wù)部、IT部、人力資源部、安環(huán)部,實現(xiàn)可復(fù)制化的發(fā)展模式。
聯(lián)系方式正在加載中......
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