職責(zé)描述：
1.支持公司戰(zhàn)略發(fā)展并提供財(cái)務(wù)支持；
2.不斷優(yōu)化并提升集團(tuán)預(yù)算管理部預(yù)算體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程，并在推動(dòng)過程中不斷提升部門整體服務(wù)能力；
3.制定集團(tuán)預(yù)算管理部的工作目標(biāo)并落實(shí)；
4.執(zhí)行全面預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)年度、月度預(yù)算編制，對(duì)集團(tuán)總部及下屬集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)預(yù)算分析管理體系建設(shè)，實(shí)施和監(jiān)管；根據(jù)季度績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及戰(zhàn)略推進(jìn)進(jìn)行監(jiān)控；
6.對(duì)集團(tuán)及分子公司各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確性及邏輯性核查；
7.對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等信息匯總，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、監(jiān)控；
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，向管理層提出相關(guān)改進(jìn)完善建議供公司決策；
9.負(fù)責(zé)預(yù)算管理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行力、凝聚力，推動(dòng)并落實(shí)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)；
10.構(gòu)建預(yù)算管理部人員考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)部門人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，落實(shí)績(jī)效反饋及人才發(fā)展和培養(yǎng)；
11.參與授權(quán)范圍內(nèi)分子公司的財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)與發(fā)展。
任職要求：
1.?本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.?10年財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)日常操作、財(cái)務(wù)核算管理流程；
3.?有大型科技產(chǎn)業(yè)公司或半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.?掌握財(cái)務(wù)管理所涉及領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能；
5.?能通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決工作開展中的問題；
6.?熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程；
7.?領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、執(zhí)行力，創(chuàng)新能力；
8.?高潛力，可持續(xù)和長(zhǎng)足發(fā)展；
9.?具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、人才及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)方面的知識(shí)和能力。