崗位職責(zé)：??1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和管理層要求，搭建和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)分析框架，統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作；
??2、定期和不定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告和行業(yè)分析報(bào)告等，為集團(tuán)和成員企業(yè)管理層提供決策依據(jù)；
??3、收集和復(fù)核成員企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表，監(jiān)控和預(yù)警企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)要做好跟蹤和解決；
??4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，跟進(jìn)收集和復(fù)核成員企業(yè)年度預(yù)算，并協(xié)調(diào)溝通調(diào)整；
??5、根據(jù)成員企業(yè)歷史情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助制定成員企業(yè)年度考核指標(biāo)，以及考核的數(shù)據(jù)支持；
??6、對(duì)下屬成員企業(yè)財(cái)務(wù)方面提供幫扶工作，如協(xié)助梳理流程、優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表體系和ERP升級(jí)支持工作等，提升成員企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力；
??任職要求：
??1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)最佳；
??2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
??3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，精通execl、PPT以及其他分析工具技能；
??4、個(gè)人素質(zhì)：良好的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
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