職責(zé)描述：
?1、調(diào)研年度培訓(xùn)需求，編制年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算
?2、開拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)資源庫
?3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織新員工培訓(xùn)，組織員工參加制度與工作技能等培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)
?4、評估培訓(xùn)效果，制定培訓(xùn)調(diào)整方案
?5、監(jiān)督與跟進(jìn)各部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行
?6、指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，選拔與培養(yǎng)后備管理與專業(yè)技術(shù)人員，形成人才梯隊(duì)
?7、配合總部實(shí)施應(yīng)屆生培訓(xùn)計(jì)劃
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?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
?2、具有大中型企業(yè)2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
?3、熟悉國家人事勞動法規(guī)與房地產(chǎn)行業(yè)人力資源特點(diǎn)
?4、熟練掌握培訓(xùn)管理相關(guān)知識，對房地產(chǎn)行業(yè)各專業(yè)崗位基本職責(zé)與人員素質(zhì)有全面的了解
?5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)
?6、英語四級以上水平
?7、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件
