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硬件測(cè)試經(jīng)理

廣州商科信息科技有限公司
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薪資21-30萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.南山區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 21-30萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣機(jī)的硬件和系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)證工作,包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、BIOS測(cè)試、Linux系統(tǒng)兼容性測(cè)試、UOS系統(tǒng)適配認(rèn)證測(cè)試等;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定合理的測(cè)試方案和測(cè)試用例;?
3、負(fù)責(zé)搭建測(cè)試環(huán)境,對(duì)測(cè)試問(wèn)題進(jìn)行總結(jié),提取典型問(wèn)題經(jīng)驗(yàn),并應(yīng)用到設(shè)計(jì)中;?
4、負(fù)責(zé)與大客戶(hù)溝通對(duì)接測(cè)試工作,提出合理有效的測(cè)試方案與策略;?
5、負(fù)責(zé)跟蹤、分析和協(xié)助解決研發(fā)階段測(cè)試中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,以及協(xié)助售后和客戶(hù)反饋問(wèn)題的分析及驗(yàn)證解決工作;?
6、配合產(chǎn)品認(rèn)證工作,輔助完成產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證的測(cè)試及預(yù)測(cè)試工作。?
任職要求:?
1、本科以上學(xué)歷,5年以上X86/ARM/國(guó)產(chǎn)芯片平臺(tái)產(chǎn)品,具有臺(tái)式機(jī)等產(chǎn)品相關(guān)測(cè)試從業(yè)經(jīng)驗(yàn);?
2、精通Windows系統(tǒng)、Linux系統(tǒng)操作與應(yīng)用,具備自動(dòng)化測(cè)試腳本編寫(xiě)能力,有Ubuntu、CentOS、UOS、麒麟系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
3、熟練掌握相關(guān)測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試方法,動(dòng)手能力強(qiáng),思路清晰,具備較強(qiáng)的問(wèn)題定位分析能力,持續(xù)完善硬件測(cè)試用例及規(guī)范;?
4、積極主動(dòng),良好的溝通能力和抗壓能力,極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。其他信息

廣州商科的簡(jiǎn)介
????廣州商科成立于1994年,是一家從事IT硬件、外設(shè)、數(shù)碼等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展,廣州商科已形成了多元化的品牌戰(zhàn)略,旗下?lián)碛小芭_(tái)電”、“銘瑄”、“梅捷”三大國(guó)內(nèi)硬件知名品牌,產(chǎn)品涉及數(shù)碼播放器、數(shù)字移動(dòng)電視、電子書(shū)、平板電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)、光存儲(chǔ)、數(shù)碼攝像頭、主機(jī)板、顯示卡等產(chǎn)品群組。
????目前,廣州商科在北京、上海、廣州、成都、南京、武漢、深圳、南昌設(shè)立了八家全資的子公司;同時(shí)在哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、西安、濟(jì)南、石家莊、鄭州、重慶、長(zhǎng)沙、南寧、杭州、福州設(shè)立了十二個(gè)辦事處。員工總?cè)藬?shù)超過(guò)800人,研發(fā)、工程技術(shù)人員占比65%。?????廣州商科自創(chuàng)立以來(lái)一直堅(jiān)持“人盡其才,人盡其用,以人為本”的人才戰(zhàn)略理念,在人才招募上堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?zhuān)業(yè)”的原則,在人才培訓(xùn)、培養(yǎng)上堅(jiān)持“注重能力和績(jī)效,內(nèi)部培養(yǎng)為主,自學(xué)為主、做好傳幫帶和人才儲(chǔ)備”的原則。
????廣州商科在發(fā)展的同時(shí),不僅為員工提供完善的薪酬、福利,而且致力于為員工打造事業(yè)發(fā)展和能力展現(xiàn)的平臺(tái),營(yíng)造穩(wěn)健和諧、積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
????面向新世紀(jì),廣州商科將始終秉承“志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地”的企業(yè)宗旨,與全體商科人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“穩(wěn)健、質(zhì)樸、誠(chéng)信、執(zhí)著、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以打造“充滿(mǎn)活力的IT品牌供應(yīng)商”為使命,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,從而不斷增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)活力。為把商科打造成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)而努力奮斗。
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