崗位職責(zé)：?1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。?2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門(mén)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。?3.全過(guò)程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的超支等問(wèn)題查處原因，提出合理的解決方案；?4.審核各子公司、各部門(mén)預(yù)算調(diào)整方案的合理性；?5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；?6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。?7.參與組織績(jī)效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。??要求：?1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；?2.2年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；?3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
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