(1)?通過需求評審講解會，能夠有效理解需求，保證需求的吸收度達(dá)到90%以上。
(2)?協(xié)助對調(diào)研需求內(nèi)容技術(shù)可行性評估；
(3)?依據(jù)需求規(guī)格說明書進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)解決方案和路線確定，分析、設(shè)計與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)軟硬件整體架構(gòu)，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性及經(jīng)濟(jì)性，完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計并進(jìn)行產(chǎn)出物（概設(shè)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、構(gòu)架設(shè)計文檔、部署文檔）的編寫；
(4)??協(xié)助軟件工程師按詳細(xì)設(shè)計說明書編寫，并進(jìn)行審核；
(5)?開發(fā)任務(wù)的指派?；
(6)?指導(dǎo)軟件工程師完成代碼實(shí)現(xiàn)；
(7)?代碼走查，代碼質(zhì)量評估，定期根據(jù)產(chǎn)品發(fā)布版本產(chǎn)出開發(fā)人員的能力測評記錄，規(guī)范開發(fā)人員的開發(fā)流程??；??????????????????????????????????
(8)?負(fù)責(zé)過程中疑難問題的解決，產(chǎn)品的性能優(yōu)化、界面流暢度優(yōu)化、提高公司產(chǎn)品在不同版本系統(tǒng)上的兼容性降低崩潰率，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；
(9)?對公司各產(chǎn)品線的代碼進(jìn)行總體把控，了解各產(chǎn)品線代碼編寫邏輯。
(10)?規(guī)范開發(fā)人員的文檔模板及開發(fā)流程：概設(shè)、詳設(shè)、數(shù)據(jù)庫字典、接口文檔、部署文檔。
(11)?完成部門周會確定的目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，過程中問題及時反饋。
任職條件：
本科以上學(xué)歷，，專業(yè)對口，5-10相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
