崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺賬號的全渠道的日常運營及推廣工作，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展計劃并落實實施。
2、重點運營方向：抖音、小紅書，包括但不限于公眾號、微博、知乎、B站等。
3、研究并熟悉各個平臺的運營規(guī)則和用戶特點，根據(jù)品牌定位和需求，制訂適合不同平臺的內(nèi)容推廣策略。
4、具有全盤性思維，能及時捕捉、挖掘時政熱點、?制造話題，獨立完成賬號策劃、內(nèi)容撰寫、發(fā)布轉(zhuǎn)化的全線運營。配合市場營銷活動，如公眾號引流、視頻號直播、小紅書等直播活動的策劃、推廣、落地、復(fù)盤，對品牌曝光、粉絲增長、營收變現(xiàn)等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
5、有數(shù)據(jù)分析、競品分析，定期針對賬號情況進(jìn)行評估和復(fù)盤，及時提出改進(jìn)措施，并及時給出切實可行的改進(jìn)方案。
6、帶領(lǐng)新媒體運營團(tuán)隊，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高公司品牌影響力和產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的認(rèn)可度。
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任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上新媒體運營經(jīng)驗，有從0到1建立新媒體及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經(jīng)驗者優(yōu)先，有教育機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉新媒體平臺玩法及屬性，對于各新媒體平臺的傳播規(guī)則、增長工具、變現(xiàn)方式可熟練運用，擅長項目管理，對數(shù)據(jù)運營敏感，具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。
3、自我驅(qū)動與創(chuàng)業(yè)精神，對于將一個新事物從0到1、從1到2的增長，思維活躍，腦洞大、創(chuàng)新力強(qiáng)，擅長頭腦風(fēng)暴。
4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊精神，開朗擅于溝通，具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。能協(xié)同多個角色共同完成任務(wù)；有耐心、具備服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識。