一、崗位內(nèi)容：
?1、對(duì)公司財(cái)務(wù)部日常工作進(jìn)行管理，包括審核比價(jià)單訂單合同及付款，提交財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，解釋財(cái)務(wù)及稅收制度；
?2、建立和完善財(cái)務(wù)制度，編制預(yù)算及戰(zhàn)略計(jì)劃，編制資金計(jì)劃及資金管理；
?3、監(jiān)督內(nèi)控制度及成本控制的執(zhí)行；
?4、協(xié)調(diào)銀行及稅務(wù)等外部單位，負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部融資、審計(jì)以及財(cái)務(wù)其他工作。
?5、管理財(cái)務(wù)部，全面負(fù)責(zé)分配具體財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)予下屬；
?6、審核比價(jià)單訂單合同以及付款；
?7、審核并提交財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表；
?8、編制預(yù)算及戰(zhàn)略計(jì)劃并定期調(diào)整，并上報(bào)；
?9、監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行和成本控制，反饋信息提供給管理層決策；
?10、審核資金計(jì)劃并對(duì)資金進(jìn)行管理；
?11、與技術(shù)部合作，針對(duì)不同時(shí)期的運(yùn)行模式調(diào)整進(jìn)行盈利性分析，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)；
?12、參與技改和新項(xiàng)目的前期可行性分析，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
?13、負(fù)責(zé)完成年度審計(jì)；
?14、協(xié)調(diào)ERP系統(tǒng)的建立，運(yùn)行；
?15、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
?16、稅收及優(yōu)惠政策研究；
?17、遵循ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和ISO50001管理體系原則，履行環(huán)境健康安全和能源工作職責(zé)。
?18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排的相關(guān)工作。
?二、崗位要求：
?1、?3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上外企管理經(jīng)驗(yàn)；
?2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，CPA、CTA優(yōu)先；
?3、英語能基本交流；聽得懂英語相關(guān)財(cái)務(wù)術(shù)語；
?4、具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
?5、具備財(cái)務(wù)職業(yè)操守；
?6、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策法規(guī)；
?7、熟練的辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件的操作技能。
?8、有較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的組織及協(xié)調(diào)指揮能力；
?9、有較強(qiáng)的全局觀念和計(jì)劃能力，講求工作效率。
?三、福利待遇：
?入職除享受法律法規(guī)規(guī)定的所有福利&假期外，還享受公司的其他福利，包括但不限于以下福利：
?·?按實(shí)際工資繳納五險(xiǎn)一金；
?·?按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)（1.5倍、2倍、3倍）；
?·?補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
?·?員工宿舍+工作餐；
?·?通勤班車（成都-大邑專線；大邑宿舍-公司）；
?·?年度健康體檢+職業(yè)健康體檢；
?·?帶薪年假+企業(yè)福利假（7-20天，按工齡計(jì)算）；
?·?全薪病假；
?·?電話費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日福利，交通補(bǔ)貼，季度勞保用品。
?四、工作地址：
?公司名稱：威立雅能源管理（成都）有限公司
?公司地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)工業(yè)的大道78號(hào)