崗位職責：
1、根據(jù)校區(qū)年度銷售目標，協(xié)助校長制訂校區(qū)年度、月度銷售目標，保證校區(qū)銷售目標的有效達成；
2、根據(jù)校區(qū)月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的達標；
3、積極與各業(yè)務部門配合，開拓多種業(yè)務渠道?，保證中心目標的達成；
4、根據(jù)校區(qū)數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況，有效提升團隊效率和能力；
5、協(xié)同校區(qū)各部門（教學、市場）解決學員的投訴與建議，確保學員得到滿意的答復；并與學員建立良好關系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；
6、協(xié)同教學等部門維護好與學員的關系，確?？蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務并完成學習；
7、根據(jù)業(yè)務流程及工作職責，負責工作分配，通過計劃、培訓等溝通，輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標；
8、關注團隊成員狀態(tài)，及時調(diào)整，使團隊保持良好的工作狀態(tài)；
9、結(jié)合工作經(jīng)驗，積極對業(yè)務改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議；
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任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，具備3年以上銷售、服務工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗；有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有演講述職經(jīng)驗者優(yōu)先，培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；
4、目標管理能力強，能以數(shù)據(jù)管控目標進度?？梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)分析問題和解決問題
5、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；
6、人際敏感度高，有優(yōu)秀的溝通能力與團隊精神，親和力和責任心強，積極主動，抗壓性強；
發(fā)展空間：管理方向：銷售主管/經(jīng)理-儲備中心校長-中心/區(qū)域校長；
橫向發(fā)展：銷售主管-銷售培訓師-集團銷售運營支持
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工作地點：
中山