工作概述：
根據(jù)業(yè)務發(fā)展及增長需求，對于愛科產(chǎn)品銷售業(yè)務的開展及方向給予明確指導，達成業(yè)務指標并促進業(yè)務持續(xù)增長。以直銷形式，與內部團隊跨部門協(xié)作，通過與最終用戶、工程總包公司、機電分包及設計院的關系維護與拓展，提供專業(yè)的銷售方案。在滿足客戶需求的情況下，實現(xiàn)愛科產(chǎn)品在區(qū)域內的市場推廣和銷售的任務。
關鍵崗位職責：
??結合公司戰(zhàn)略目標及所負責地區(qū)的市場情況，開發(fā)主產(chǎn)品項目銷售業(yè)務和客戶商機，負責制定長期及短期發(fā)展方向，開拓華西地區(qū)市場，建立團隊，并帶領團隊高效執(zhí)行；
??合理制定及分配年度業(yè)績指標，帶領團隊達成預定目標，即實現(xiàn)業(yè)務的增長，同時有效管理部門預算和人員/項目成本；
??與相關部門（市場，服務，商務，PM）等部門密切合作，提供客戶的推廣支持，提升客戶服務質量并幫助AR部門及時收回賬款；
??運用公司銷售管理體系及工具，培養(yǎng)高效率的團隊和人才梯隊負責推廣愛科產(chǎn)品，建立和維護良好的客戶關系。
任職資格:
??本科及以上學歷，暖通空調、制冷、建筑環(huán)境等相關專業(yè)，具備大型項目操作經(jīng)驗；
??5年以上暖通行業(yè)相關銷售經(jīng)驗，2年以上項目銷售業(yè)務及團隊管理經(jīng)驗；
??有能力帶領團隊在一定壓力下實現(xiàn)業(yè)績目標且曾有多次成功經(jīng)驗；
??優(yōu)秀的溝通、適應和變革管理能力；
??以結果為導向，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，具備快速決策能力。
領導勝任力:
??激情?求變：敢于挑戰(zhàn)，創(chuàng)新求變；敢于承擔風險，堅決推動變革；帶動團隊快速適應變化；
??學習?求進：開發(fā)新思路；樂于接受反饋，不斷自我提升；快速學習，學以致用；
??執(zhí)行?求果：心口合一，言行一致；方向統(tǒng)一，結果導向，落地執(zhí)行；求突破，求增長（出貨，利潤，團隊人才梯隊培養(yǎng)，員工敬業(yè)度等）