崗位職責(zé)：
?1.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)擬年度招聘計(jì)劃和預(yù)算，落地實(shí)施招聘流程，完成招聘任務(wù)；
?2.?了解業(yè)務(wù)，輸出行業(yè)mapping，定向挖掘高端（專家總監(jiān)以上）崗位，支撐公司人才發(fā)展速度；
?3.?基于招聘場(chǎng)景抓手，從高端人選引入全鏈條中充分推動(dòng)業(yè)務(wù)決策，提供專業(yè)的招聘建議；
?4.?負(fù)責(zé)招聘渠道管理，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)保障招聘有效性，合理管控招聘成本。
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?任職要求：
?1.?本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，高科技行業(yè)優(yōu)先；
?2.?具有很強(qiáng)的主動(dòng)開源和人才mapping能力；在垂直領(lǐng)域有較深的積累，有行業(yè)洞察和人選把控能力；
?3.?具有同行業(yè)或獵頭公司背景優(yōu)先;
?4.?具有信息安全、自動(dòng)化、發(fā)電、電網(wǎng)、市政（水務(wù)、燃?xì)獾龋?、冶金、智能制造、石油石化、礦山、煙草、軌交行業(yè)、政府（工信、經(jīng)信、網(wǎng)信、網(wǎng)安等）等行業(yè)招聘背景者優(yōu)先；
?5.?有較成熟的視角和心態(tài)，能夠理解不同維度的決策處境，有較高的自我驅(qū)動(dòng)；
?6.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。