管理副總裁
招聘人數(shù):?1人
(原單位員工數(shù)少于1千人及行業(yè)差異大的,請(qǐng)繞行)
【必須具備:人力資源、組織發(fā)展、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政、審計(jì)、工程籌建、拓展采購(gòu)等部門直接管理經(jīng)驗(yàn)】
崗位描述:
1.根據(jù)集團(tuán)總部實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司的發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.財(cái)務(wù)或管理專業(yè)出身,組織制訂監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施。
3.協(xié)助總裁分管企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作。
4.對(duì)中高級(jí)管理人員的任用調(diào)動(dòng)有決定權(quán)或建議權(quán)。
5.協(xié)助總裁主持集團(tuán)日常工作,總裁不在崗期間主持各項(xiàng)管理工作。
6.負(fù)責(zé)審批公司日常費(fèi)用。
任職要求:
1.年齡:30--50歲,MBA或碩士以上學(xué)歷。
2.十年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.三年以上大型同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.1000人以上企業(yè)副總裁崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有人力資源、組織發(fā)展、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政、審計(jì)、工程籌建、拓展采購(gòu)等部門直接管理經(jīng)驗(yàn)。
6.具有優(yōu)秀的溝通、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,思維敏捷,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,具有極強(qiáng)的執(zhí)行力。
7.認(rèn)同中醫(yī)健康管理文化,為人正直,責(zé)任感強(qiáng),有親和力。