崗位職責(zé)：1：制定公司設(shè)計(jì)部門發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目要求，制定設(shè)計(jì)計(jì)劃和項(xiàng)目推進(jìn)制度，負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部門的運(yùn)營工作；2：跟蹤設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并定期提交設(shè)計(jì)部門工作報(bào)告,為提高公司設(shè)計(jì)部門工作進(jìn)度給出改進(jìn)意見。3：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，4：負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中5：負(fù)責(zé)對(duì)攝影部門進(jìn)行人員分配，合理利用資源，有一定的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和攝影功底，進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)和規(guī)劃。任職要求：1：5年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2：有優(yōu)秀的線上線下策劃能力，并具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的前瞻性:3：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有快速準(zhǔn)確的反應(yīng)能力以及較強(qiáng)的分析能力，具有比較廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備。4：有絕佳的設(shè)計(jì)能力和品味和豐富的設(shè)計(jì)攝影工作經(jīng)驗(yàn)5：對(duì)工作能獨(dú)擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力薪資面議