崗位職責(zé)：
?1、組織制定并實(shí)施本部門管理制度及考核辦法；?
?2、制定本部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
?3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、融洽員工之間關(guān)系、創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
?3、協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系；?
?4、項(xiàng)目計(jì)劃管理；
?5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)各成員工作；
?6、項(xiàng)目技術(shù)文件的審核；
?7、項(xiàng)目的內(nèi)外技術(shù)協(xié)調(diào)；
?任職要求：
?1、5年以上相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)；
?2、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
?3、熟悉研發(fā)流程，有軍品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?4、年齡40歲以下；
?5、電子信息、機(jī)電工程、電氣自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
?6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心、職業(yè)道德、上進(jìn)心、敬業(yè)精神；
?7、具有較強(qiáng)的指揮、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及表達(dá)能力；
?8、具有較強(qiáng)的技術(shù)文檔寫作能力和較強(qiáng)英語交流能力者優(yōu)先；
?9、能夠勝任加班和出差。
?薪酬：固定工資+績效工資+年終獎(jiǎng)+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
?福利：公司為每位員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、勞保用品、通信補(bǔ)貼、年休假等多種福利。
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