一、主要職責
（一）主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，負責公司年度經(jīng)營計劃編制、目標任務(wù)分解并高效組織實施，推動實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。
（二）負責擬訂并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，實現(xiàn)架構(gòu)科學(xué)、配置合理，最大限度發(fā)揮組織效能和發(fā)展能力。
（三）負責公司團隊建設(shè)，激發(fā)潛能，提升動能，實現(xiàn)組織與員工協(xié)調(diào)發(fā)展，提高組織的學(xué)習和發(fā)展能力。
（四）負責公共關(guān)系維護，持續(xù)優(yōu)化并提升內(nèi)外部營商環(huán)境，服務(wù)并有效支撐組織目標。
二、任職要求
（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡不限。
（二）具備5年以上大型百貨、購物中心等相關(guān)業(yè)態(tài)的高層管理經(jīng)驗；具備成功的經(jīng)營管理案例、豐富的品牌資源、良好的業(yè)界口碑。
（三）具備全球商業(yè)視野，深刻理解國內(nèi)外百貨業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、進出口貿(mào)易等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉國家相關(guān)管理規(guī)范及標準。
（四）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、極強的責任心和事業(yè)心，極強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力。
（五）條件優(yōu)異者可酌情放寬應(yīng)聘條件。
三、薪酬福利
（一）薪酬：可面議。
（二）福利：五險一金，企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等，同時享受方大集團福利政策（重大節(jié)日員工福利、手機福利、醫(yī)療資助等）。