崗位職責(zé)：?1、擬定公司行政、人力資源規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
?2、籌備總經(jīng)理辦公會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各部門的執(zhí)行情況。
?3、參與公司重大決策，做好總經(jīng)理參謀。
4、行政費用的預(yù)算與控制。
5、負責(zé)人力資源的全面工作，制訂人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并落實實施。
6、公司外聯(lián)工作，建立協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負責(zé)重要來賓的接待工作。?7、公司各種資質(zhì)及項目的申報、年審等工作。?
8、企業(yè)文化建設(shè)。???任職要求：?
???1.本科及以上學(xué)歷，行政、企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；?
???2.具有五年以上大中型企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗，其中三年以上行政管理工作經(jīng)驗或現(xiàn)代企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；?
???3.熟知國家勞動政策和法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理工作，系統(tǒng)掌握人力資源管理知識，熟悉組織人事工作；?
???4.較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、文字寫作綜合能力。
