崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并實(shí)施月度、季度、年度銷售計(jì)劃以及配套的價(jià)格政策、拷車計(jì)劃、績效考核方案;
2、收集市場信息、預(yù)測市場動(dòng)態(tài),致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)營銷,提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率;
3、維護(hù)、利用客戶資源,及時(shí)處理客戶抱怨與投訴,提高客戶滿意度和老客戶轉(zhuǎn)介紹率;
4、組織部門員工實(shí)施銷售計(jì)劃,做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分析與總結(jié);
5、做好新車批售與庫存管理工作,降低長庫齡車占比、降低部門運(yùn)營的財(cái)務(wù)費(fèi)用;
6、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與考核工作,對部門員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)的合格率負(fù)責(zé);
7、建立良好的部門工作關(guān)系,對部門員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上汽車4S店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的市場營銷理念和熟悉4S店銷售業(yè)務(wù);
4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織溝通能力,能積極進(jìn)取,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。