崗位職責：
??1、組織執(zhí)行公司年度銷售戰(zhàn)略規(guī)劃的落地，帶領部門成員共同完成銷售目標和利潤目標；
??2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進行本部門年度銷售工作的規(guī)劃，制定年度、季度、月度銷售目標并分解到個人，帶領部門成員達成銷售目標；
??3、進行月度銷售成果差異分析，制定內部績效考核方案并落地執(zhí)行；
??4、敏感把握公司產品的市場動態(tài)、發(fā)展趨勢、客戶需求以及競對動向，及時調整或制定有效的銷售策略并帶領團隊成員落地實施；
??5、利用自身人脈關系，收集行業(yè)、市場、競品信息，提升公司產品在工程市場方面的占有率；
??6、洞察客戶的產品需求或潛在需求，與客戶的不同層級建立良好的溝通機制，實現(xiàn)公司產品和客戶需求的有效對接；
??7、管理并培訓部門成員，提高團隊的整體銷售能力；
??8、帶領團隊成員做好客情維護；
??9、全面負責本部門的團隊建設和各項管理工作，不斷優(yōu)化本部門的各項運營流程。
??（本崗位為綜合年薪，具體薪資面議，一經錄用待遇優(yōu)厚。）??
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??任職要求
??1、具備鋼結構工程、涂鍍板材應用相關行業(yè)同崗位10年以上經驗；
??2、具備我公司產品相關的工程項目資源或人脈者優(yōu)先；
??3、具備良好的市場分析能力、營銷能力及商務談判能力，擅長開發(fā)客戶資源及維護客戶關系；
??4、對銷售管理與客戶開發(fā)有深刻的見解，對客戶需求及市場動態(tài)較為敏感，善于把握客戶痛點；
??5、主導過銷售渠道、客戶開發(fā)、客戶關系管理、產品銷售、訂單管理、及客戶滿意度調查的銷售全生命周期管理，至少親自從事過上述4個領域的工作；
??6、帶領過不少于40人的團隊，其中直接管理下屬不少于5人，能夠對團隊成員進行有效管理及定向培養(yǎng)；
??7、具備成功帶領團隊完成公司銷售目標的經歷，能完整描述出其主要業(yè)績指標、目標、效果、路徑；
??8、市場營銷、心理學或相關管理學專業(yè)，本科及以上學歷，具備豐富行業(yè)資源者學歷可放寬至大學?？疲?br />?????9、具備良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力；??
?????10、工作主動性強，執(zhí)行力強，思維敏捷，有優(yōu)秀的資源整合能力；??
?????11、身體健康，積極陽光，為人正直，穩(wěn)重，有良好的職業(yè)道德；??
?????12、熟練使用辦公軟件、能適應出差工作。