工作職責(zé)：?
1、擬定倉儲配送中心年度工作規(guī)劃與計(jì)劃，分解到月、周并指導(dǎo)下屬執(zhí)行；
2、制定與修訂配送中心日?？己酥贫扰c操作規(guī)范，進(jìn)行日常規(guī)范檢查與考核；
3、按業(yè)務(wù)需要制定各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新與改進(jìn)方案報(bào)批后執(zhí)行；日常業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化改良并形成改進(jìn)方案；
4、指導(dǎo)制定物流線維護(hù)與保養(yǎng)方案，庫內(nèi)日常維修計(jì)劃的檢查執(zhí)行；
5、通過配送線路化，合理調(diào)控運(yùn)力資源，降低配送成本，對成本進(jìn)行分析、跟進(jìn)與控制；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行GSP各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成情況；
7、負(fù)責(zé)配送中心組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與人員的合理調(diào)配、績效考核、人員培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。?
任職資格：?
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、物流、管理或其他相關(guān)專業(yè)。
2、有零售、連鎖行業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)，日單出貨量大；有拆零、分揀經(jīng)驗(yàn)；
3、具備現(xiàn)代物流運(yùn)營管理知識，熟悉并了解現(xiàn)代物流設(shè)備技術(shù)與信息技術(shù)。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
