崗位職責(zé)：
1、組織編制年度計(jì)劃及費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)運(yùn)部、辦事處、各店鋪適任人選；
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對(duì)營(yíng)運(yùn)人員檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)運(yùn)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
任職資格：
1、大專(zhuān)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫(xiě)能力；
4、熟練使用MS?Office軟件編寫(xiě)產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感?,?思維清晰而有條理；
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；
7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
8、提供全面而實(shí)用的在職培訓(xùn)；