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薪資15k~15k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 15k~15k元/月 招聘人數(shù): 300人
其他福利:
{"gwzz":"南瑞集團有限公司(國網(wǎng)電力科學研究院)是國家電網(wǎng)有限公司直屬科研產(chǎn)業(yè)單位,由1973年成立的水利電力部南京自動化研究所發(fā)展而來,是我國能源電力和工業(yè)控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。集團總部位于江蘇南京,構(gòu)建電網(wǎng)智能化、能源數(shù)字化、網(wǎng)外及新興業(yè)務三大集群,產(chǎn)品和服務覆蓋全國各地及100多個國家和地區(qū),在南京、北京、上海等20多個地區(qū)建有研發(fā)和產(chǎn)業(yè)基地。旗下上市公司國電南瑞(股票代碼600406)是國家電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)首家上市公司,市值最高突破2600億,2023年入選國資委“科改示范企業(yè)”。登陸南瑞校招官網(wǎng)投遞簡歷:https://job.sgepri.sgcc.com.cn\n","rzzg":"1.招聘崗位:軟、硬件及應用研發(fā),設(shè)計、工藝工程師,履約服務工程師等\n2.學歷要求:2024屆本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生\n3.專業(yè)要求:電氣工程、計算機、通信、自動化、水利水電、控制、機械、微電子、地理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全等相關(guān)專業(yè)\n4.基本要求:\n(1)遵守國家法律法規(guī),具有良好思想品德,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,富有團隊合作精神,身體健康。\n(2)國內(nèi)院校畢業(yè)生須通過大學英語四級考試,并于2024年8月31日前取得相應學歷、學位。境外留學生要求為2023年7月1日至2024年6月30日期間畢業(yè),并于2024年8月31日前獲得教育部學歷學位認證。","xzfl":"豐厚薪酬:提供優(yōu)越的薪酬待遇,特別優(yōu)秀的實施“一人一薪”\n足額社保:足額高比例繳納七險兩金(在“五險一金”基礎(chǔ)上增加補充醫(yī)療保險、交通意外險和企業(yè)年金)\n多樣福利:職工療養(yǎng),托兒費、子女醫(yī)藥費報銷,節(jié)日慰問、生日慰問、婚育慰問,健康體檢、定制工裝等\n安居無憂:高標準的企業(yè)人才公寓、地方政府租房補貼\n便捷生活:員工餐廳、免費班車、健身中心、運動場、圖書館、醫(yī)務室等\n人才政策:屬地人才補貼、面試補貼等\n在職深造:在職碩士、博士學歷提升機會,博士后進站培養(yǎng)"}

國電南瑞科技股份有限公司成立于2001年2月28日,是由南京南瑞集團公司作為主發(fā)起人,以南京南瑞集團公司下屬三家分公司的資產(chǎn)經(jīng)過重組,聯(lián)合其它七家戰(zhàn)略投資者共同發(fā)起設(shè)立,2003年9月24日在上海證券交易所上市,簡稱“國電南瑞”。公司目前是國家電網(wǎng)公司旗下唯一的上市公司,2006年完成股權(quán)分置改革工作。?
國電南瑞是“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)”、“中國軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)”、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、?“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省首批軟件企業(yè)”、“南京市軟件企業(yè)20強”、“南京市骨干軟件企業(yè)”、2006年被評為A級納稅人、2006年度建設(shè)新南京先進單位。?
國電南瑞下設(shè)電網(wǎng)控制、系統(tǒng)控制、工業(yè)控制和農(nóng)村電氣化四家分公司,南京中德保護控制系統(tǒng)有限公司和國電南瑞(北京)控制系統(tǒng)有限公司兩家子公司。?
國電南瑞作為專業(yè)從事電力和工業(yè)控制自動化軟硬件開發(fā)及系統(tǒng)集成服務的高科技企業(yè),主要為客戶提供電網(wǎng)調(diào)度自動化、變電站自動化、軌道交通及電氣保護自動化、電力市場技術(shù)支持、電能量計量計費、配電自動化、農(nóng)電自動化、火電廠及工業(yè)控制自動化等專業(yè)的全方位解決方案。?
國電南瑞把“以人為本、以德為先”作為事業(yè)發(fā)展的基石,強調(diào)員工和企業(yè)利益一致。公司匯聚了一批電力系統(tǒng)及其自動化、計算機應用、自動控制和通信技術(shù)等各類專業(yè)的科技精英。高學歷、高素質(zhì)、知識化、專業(yè)化的人才隊伍使科技成果迅速轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。公司現(xiàn)有員工953人,本科以上員工占總數(shù)的57.6%以上,研究生及以上員工占總數(shù)的28.9%以上,中高級專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的37%。?
國電南瑞堅持“永遠保持技術(shù)領(lǐng)先”的產(chǎn)業(yè)理念,堅持科技創(chuàng)新,不斷突破自我,把握產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展趨勢,孜孜以求地完善自己的產(chǎn)品。在電力監(jiān)控、工業(yè)控制等專業(yè)領(lǐng)域,鍥而不舍地開展應用型技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,把當今最先進的信息技術(shù)、軟件技術(shù)和測控技術(shù)引入服務領(lǐng)域,形成多項核心技術(shù)和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的、富有競爭力的產(chǎn)品,取得了包括諸多開創(chuàng)性成果在內(nèi)的豐富的科研成就,獲得包括國家科技進步獎等國家級獎項在內(nèi)的多個科技成果獎。?
國電南瑞按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立股份公司治理結(jié)構(gòu)和管理體系,重組業(yè)務流程。建立戰(zhàn)略決策、業(yè)務信息、財務內(nèi)控、科研開發(fā)、質(zhì)量控制、人力資源等多方面的管理體系。科學的內(nèi)部組織機構(gòu),完善、高效、合理的運行體系,使公司更加適應市場競爭的需要,保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢和能力,不斷獲得快速發(fā)展的新空間。公司十分重視產(chǎn)品質(zhì)量的管理,順利通過了ISO9001:2000版質(zhì)量管理體系認證,并按照國際通行的能力成熟度模型集成(CMMI)規(guī)范軟件的開發(fā)流程。公司順利通過ISO14000環(huán)境管理體系認證(EMC)和職業(yè)安全健康管理體系認證,在企業(yè)發(fā)展的同時關(guān)注人與自然的和諧可持續(xù)發(fā)展,關(guān)注企業(yè)安全生產(chǎn)和員工身心健康。?
國電南瑞2006年在市場開拓方面獲得了顯著的成績,在電網(wǎng)調(diào)度自動化高端技術(shù)領(lǐng)域,幾乎囊括了國內(nèi)所有網(wǎng)省調(diào)的重大項目,并在與ABB、西門子等國際知名公司同臺競技中脫穎而出,中標南方電網(wǎng)EMS系統(tǒng);在變電站自動化等傳統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域,市場的競爭優(yōu)勢地位得到進一步加強,尤其是自主研制的數(shù)?
字化變電站自動化系統(tǒng)在北京順義500kV變電站的成功投運,進一步確立了國電南瑞在該領(lǐng)域的龍頭地位;在鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域引領(lǐng)地位的同時,國電南瑞在工業(yè)及公共事業(yè)自動控制和軌道交通等新領(lǐng)域也開辟出廣闊空間。同時積極拓展海外市場,獲得了蘇丹國家電網(wǎng)第三號線5個220kV變電站監(jiān)控系統(tǒng)項目。?>?國電南瑞以“為用戶提供一流的技術(shù)、產(chǎn)品和服務,使用戶滿意”為經(jīng)營宗旨,倡導個性化零距離服務,贏得了良好口碑與客戶贊同,在業(yè)界樹立了優(yōu)秀企業(yè)形象。公司的合同額、銷售收入等經(jīng)濟指標多年來持續(xù)保持在30%以上的年度復合增長率,事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。?
國電南瑞以產(chǎn)業(yè)報國和科技興國為己任;以保持技術(shù)領(lǐng)先為根本;以保持利潤和產(chǎn)業(yè)規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展,保證投資者受益為宗旨,不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新為經(jīng)營目標。公司致力于企業(yè)長期盈利和可持續(xù)發(fā)展,發(fā)行股票上市募集資金后,公司建設(shè)大型產(chǎn)業(yè)化和研發(fā)基地,兼并收購優(yōu)勢資產(chǎn),投資開發(fā)符合未來發(fā)展需求、市場前景廣闊的新項目,已經(jīng)在電網(wǎng)商業(yè)化運營技術(shù)支持系統(tǒng)、軌道交通電氣自動化及綜合監(jiān)控系統(tǒng)、火電廠監(jiān)控管理一體化系統(tǒng)、配電系統(tǒng)自動化等方面取得了突破性進展,初步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)擴張。
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