崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體的營(yíng)銷策略與銷售定位,確立目標(biāo)用戶,制定并實(shí)施銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府、行業(yè)主管部門、技術(shù)專家的聯(lián)系工作,承擔(dān)區(qū)域內(nèi)重要用戶的開發(fā)、合作、維護(hù)市場(chǎng)任務(wù);
3、不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度;
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡在22-35周歲,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有弱電、工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備3人及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,品質(zhì)端正,敬業(yè)務(wù)實(shí),品質(zhì)端正,敬業(yè)務(wù)實(shí),樂于學(xué)習(xí)。
薪酬福利:
1、豐厚的薪酬待遇,項(xiàng)目獎(jiǎng)金、挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、分紅(視崗位性質(zhì)而定);
2、日常補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼;
3、激勵(lì)補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
4、教育培訓(xùn)福利:定期安排內(nèi)外部的培訓(xùn),為員工的知識(shí)、技能、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行提升。
職位福利:
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
帶薪年假
公司規(guī)模大
管理規(guī)范
崗位晉升
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):