一、基本要求
1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理、土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)，年齡在50周歲以內(nèi)；
3.個(gè)人技能：較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力，對(duì)電子辦公軟件熟練使用；熟悉網(wǎng)絡(luò)以及其他新媒體等營(yíng)銷方式；
4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力，能長(zhǎng)期出差；
5.團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
7、條件優(yōu)秀者以上條件可以放寬。
二、工作職責(zé)
1、完成公司制定的(年、季、月)度銷售計(jì)劃；
2、分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃，制定市場(chǎng)推廣方案并組織實(shí)施；
3、招聘銷售人員，組建銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售架構(gòu)，制定銷售政策和相應(yīng)的績(jī)效考核措施；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;
5、匯總市場(chǎng)信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)或新產(chǎn)品開發(fā)建議；
6、完成公司交待的其他臨時(shí)任務(wù)。
三、薪酬待遇
薪酬采取底薪+績(jī)效提成的組合模式
1、底薪為1.8w/月，有完善的五險(xiǎn)一金體系；
2、提成：按照模板磚銷售量進(jìn)行提成；
3、全年總收入約80w—100w元。
四、前期市場(chǎng)銷售費(fèi)用
1、公司提供車輛或自帶車輛，按照公里數(shù)進(jìn)行報(bào)銷；
2、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)用按照公司規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷；
3、前期市場(chǎng)拓展費(fèi)用在制定出詳細(xì)的費(fèi)用計(jì)劃報(bào)公司批準(zhǔn)后按需使用。
五、銷售人員招聘
1、底薪為8k/月，有完善的五險(xiǎn)一金體系；
2、提成：按照模板磚銷售量進(jìn)行提成；
3、全年總收入約25w-30w元。
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