崗位職責：
?1、負責公司科技系統(tǒng)技術架構的設計，包括系統(tǒng)/子系統(tǒng)的概要設計以及核心模塊的具體設計；
?2、負責核心代碼編寫，組織開發(fā)人員按項目要求實施技術開發(fā)工作，并主導研發(fā)過程中的技術難點攻關；
?3、負責根據(jù)公司業(yè)務開展情況，及時組織實施系統(tǒng)重構，確保系統(tǒng)架構引導并支持業(yè)務發(fā)展；
?4、負責組織開展科技部門代碼評審和質量管控工作，及時糾正開發(fā)過程中的問題，確保技術開發(fā)質量；
?5、負責指導并管理科技開發(fā)人員的研發(fā)過程，定期進行關鍵技術和新技術的輸出分享，培養(yǎng)提升開發(fā)人員的技術能力，形成科技開發(fā)的技術積累；
?6、完成領導交辦的其他工作。
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?任職資格：
?1、35周歲以下，本科及以上學歷，計算機、軟件等相關專業(yè)；
?2、具備5年以上互聯(lián)網企業(yè)或金融機構的大型復雜分布式互聯(lián)網系統(tǒng)設計開發(fā)從業(yè)經驗，有頭部互聯(lián)網企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
?3、精通Java、Groovy語言；精通Spring?Cloud微服務開發(fā)體系，熟悉Redis、Kafka、ES等各種中間件，熟悉MySQL、MongoDB、Oracle等數(shù)據(jù)庫，熟悉Linux、Docker、K8S等；熟悉企業(yè)中后臺的前端開發(fā)框架；
?4、具備較強的的理論能力和動手編碼能力，對設計高可用、高性能、可擴展、可伸縮系統(tǒng)有深刻的理解；
?5、工作積極主動，責任心強，具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和學習能力；
?6、信用記錄良好，無違法犯罪記錄，無涉訴等不良記錄。