1.?在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行公司的方針政策。
??2.?確保公司質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。?
??3.?向總經(jīng)理報(bào)告公司質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。?
??4.?確保在整個(gè)公司內(nèi)提高對(duì)顧客要求的意識(shí)。?
??5.?負(fù)責(zé)對(duì)公司的質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理；對(duì)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)作，持續(xù)改進(jìn)具有全面管理職責(zé)。?
??6.?負(fù)責(zé)主持制訂公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并領(lǐng)導(dǎo)公司貫徹質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。?
??7.?負(fù)責(zé)推動(dòng)公司樹立滿足顧客要求的理念，并促使這種理念貫穿到質(zhì)量管理體系的整個(gè)過程中去。?
??8.?負(fù)責(zé)設(shè)置能促使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，確保質(zhì)量方針得以全面貫徹，質(zhì)量目標(biāo)能夠穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)。
??9.?負(fù)責(zé)規(guī)劃一個(gè)有利于質(zhì)量管理體系運(yùn)行的良好的工作環(huán)境，創(chuàng)建一種有利于貫徹質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的積極的企業(yè)文化氛圍。
??10.負(fù)責(zé)尋求及合理分配公司的資源，以確保質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行。?
??11.協(xié)助副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司人員的培訓(xùn)制定計(jì)劃并做出安排。?
??12.負(fù)責(zé)定期安排和主持管理評(píng)審，以確保質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性。?
??13.負(fù)責(zé)建立滿足本規(guī)范要求的質(zhì)量體系，并確保其實(shí)施和保持。?
??14.確保加貼認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求。?
??15.建立文件化的程序，確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用。
??16.建立文件化的程序，確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)，不加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志。
??17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)消除內(nèi)部溝通上存在的障礙。
??18.負(fù)責(zé)對(duì)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的公司內(nèi)部或涉及外部相關(guān)方的重大問題的決策。
??19.負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
??20.執(zhí)行上級(jí)工作指令。