培養(yǎng)目標：
材料+設計+施工+機械+信息化+檢測+寫作+講座+項目財務
培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新和實戰(zhàn)能力的全能型技術專家：在材料、結構和施工等領域具有扎實的基本功與豐富多樣的實踐經(jīng)驗，能研發(fā)、懂計算、會檢測、善寫作，跑得了工地、玩得了IT、看得懂報表、講得好報告，打造一個人就是一支隊伍的全能型技術專家！
我們需要這樣的你:
1.碩士及以上學歷，專業(yè)要求：水利水電類、土木工程類、材料科學類、機械、計算機、大數(shù)據(jù)技術與應用等相關專業(yè)；?
2.年齡30歲以下，具有1~2年相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3.具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，愿意從事工程新技術、新材料的應用與研究；
4.扎實的專業(yè)知識及良好的文筆，工作認真，善于鉆研，善于總結提高；
5.在三年項目期內接受公司安排的輪崗學習。
具有競爭力的薪酬體系
基本工資+崗位工資+工齡工資+績效獎金+年終獎
博士生人才引進費30萬,分三年發(fā)放（10w/10w/10w），第一年起薪22萬；
碩士生人才引進費20萬,分三年發(fā)放（6w/6w/8w），第一年起薪18萬。
