崗位職責：
1、全面負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證質(zhì)量體系在公司內(nèi)有效運行；?
2、保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)貫徹實施，并根據(jù)管理訴求進行適當優(yōu)化；?
3、負責全員品質(zhì)培訓，提高全員質(zhì)量意識和技能提升；
4、負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；?
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織制定年度質(zhì)量目標、計劃、并負責實施；?
6、組織引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平；?
7、負責新項目開發(fā)的質(zhì)量策劃和階段質(zhì)量審核；?
8、負責新產(chǎn)品開發(fā)和策劃，制定新產(chǎn)品質(zhì)量保證計劃,?實施與持續(xù)改進，識別并控制質(zhì)量風險，績效全過程考核管理；
9、負責定期進行過程審核及產(chǎn)品審核；?
10、設定階段性質(zhì)量目標，監(jiān)督并推動團隊解決產(chǎn)品質(zhì)量問題達成質(zhì)量目標，協(xié)調(diào)供應商與售后團隊快速反饋解決質(zhì)量問題。
任職要求：
1、機械類、汽車類、材料類等相關專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上汽車零部件行業(yè)或主機廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的質(zhì)量管理能力，熟悉IATF16949、ISO14001、VDA6.3等體系，熟練使用質(zhì)量管理工具；
4、具有較強的團隊管理能力及解決問題的能力。