崗位職責：
?1、負責在所屬區(qū)域市場，開發(fā)新客戶，完成銷售目標；
2、負責關鍵人挖掘與跟蹤確認關鍵人權利&關系、相處、身份、部門及職務
3、在項目負責人組織規(guī)劃下進行電話邀約
4、負責客戶公司信息確認與完善，建立客戶檔案
5、負責后續(xù)的項目操作過程中項目跟蹤、配合商務談判等工作。?
6、認真做好客戶的管理維護工作，做到定期回訪，及時與客戶溝通、協(xié)助客戶解決售后服務問題；主動獲取合作意向和項目信息并跟進
7、把控銷售風險，對客戶的信用進行準確評估，及時向客戶催收款項；
8、協(xié)助團隊做好市場推廣及業(yè)務營銷工作。
9、負責公司工程業(yè)務招投標市場開發(fā)、標書制定、投標落實等工作。
10、具有政府、國企、辦公樓、商業(yè)及高凈值客戶群體等相關業(yè)務資源優(yōu)先；
?崗位要求：
1、?形象良好，本科及以上學歷，3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗（建筑、景觀、室內(nèi)設計及裝修）；需附帶近期照片
2、?有從事設計類相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，如曾有建筑設計公司商務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、?具有政府、國企、辦公樓、商業(yè)及高凈值客戶群體等相關業(yè)務資源優(yōu)先；
4、?具有較強的語言表達能力和溝通能力，較強的應變能力，具備親和力；
5、?抗壓能力強，適應出差，良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神。
6、?以往工作履歷中無任何違約及不誠信行為。（公司會做背景調(diào)查）
7、?每天回公司提交工作簡報（含行程及拜訪記錄），每周任務完成考核。
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薪資待遇：8000-15000
月基本工資：4000
月績效工資:?4000（需完成每月績效目標）
獎金：?分為月度、季度、年度三部分。發(fā)放依據(jù)為：超額完成績效目標，超出部分按比例發(fā)放獎金，上不封頂。
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福利待遇：五險一金、不定期的員工聚餐、活動、旅游。?有薪節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。