崗位職責(zé)：
1.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
2.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
3.依據(jù)既定規(guī)劃，以數(shù)據(jù)和消費(fèi)者洞察為導(dǎo)向，對(duì)現(xiàn)有的獲客方式和渠道進(jìn)行不斷優(yōu)化的同時(shí)，建立和完善用戶運(yùn)營(yíng)體系；
4.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)策劃、組織重大的品牌和產(chǎn)品推廣活動(dòng)，挖掘傳播爆點(diǎn)和話題，督導(dǎo)活動(dòng)與項(xiàng)目的執(zhí)行，利用各類媒體渠道進(jìn)行高效的營(yíng)銷推廣；
6.對(duì)用戶的活躍和留存負(fù)責(zé)，在推進(jìn)現(xiàn)有線上線下各用戶觸點(diǎn)上的內(nèi)容迭代的同時(shí)，探索能促進(jìn)用戶增長(zhǎng)的新的內(nèi)容或活動(dòng)形式，擴(kuò)大增長(zhǎng)效益；
7.通過停車場(chǎng)用戶行為，驗(yàn)證新的商業(yè)模式；對(duì)接主流平臺(tái)資源，為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)賦能。
任職要求：
1.具有5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)，熟悉公眾號(hào)、app運(yùn)營(yíng)；
2.了解中高端生活方式（美食、旅游、文娛、休閑等），對(duì)車主用戶的行為習(xí)慣及需求有一定了解，具備較強(qiáng)的C端商業(yè)模式策劃能力；
3.有較強(qiáng)的文案能力，豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識(shí)；
5.有旅游、酒店、餐飲資源優(yōu)先，車主優(yōu)先。
福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休法定假+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期體檢+員工活動(dòng)