崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展需求，協(xié)助HRVP完成組織績效的建設和完善升級，包括薪酬福利體系，組織規(guī)劃組織結構升級，績效考核體系，公司長中短期的激勵（包括股權激勵）等等。
2.負責各種數(shù)據(jù)報表的制作、分析，輸出人力資源成本分析報表，提供薪酬福利有關統(tǒng)計及分析；
3.收集部門對績效管理的意見和建議，診斷、評估并且建立、完善績效管理體系，修訂完善績效管理制度；
4.制定、落實年度績效管理工作計劃，組織績效考核工作并編寫績效考核分析報告，確?？冃Э己私Y果的實施。
任職資格：
1.全日制本科及以上，人力資源等相關專業(yè)，在北大縱橫、正略鈞策和華夏基石等國內知名人力資源咨詢公司做項目負責人經(jīng)歷（必要條件）；
2.熟悉組織規(guī)劃，績效管理，熟悉KPI，MBO等績效考核方法的運用，分析報告和方案報告績效政策的書寫能力；
3.對數(shù)字比較敏感，邏輯思維強，較強溝通表達協(xié)調力、統(tǒng)籌規(guī)劃力等；
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極陽光正氣，學習力突出。
該崗位屬于公司HR中心的COE部門，其以項目的方式，與HRVP共同，并有步驟，有經(jīng)重緩急的解決HR系統(tǒng)的建設并保證落地實施成功。
麟龍公司金融牌照齊全，正氣誠信是我們的價值觀。它是高新技術企業(yè)認證公司，是國家雙軟認證公司，也是新三板中的明星上市公司。公司在2018年初，并且開始進入中國主板上市上會議程中，前景發(fā)展空間大，希望你的加入，我們一起實現(xiàn)公司做第一智能化理財平臺的愿景。謝謝你的關注和應聘。
特別提示：無知名人力資源咨詢公司項目工作經(jīng)歷者，謝絕投遞簡歷。
