任職要求：
1、30-40歲，具備企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備企業(yè)管理、生產(chǎn)管理（如6S現(xiàn)場(chǎng)管理、ISO?質(zhì)量管理）、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)經(jīng)歷。
3、具備5年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及生產(chǎn)運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn)，善于計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行。
4、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運(yùn)作模式及特點(diǎn)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧。
5、熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)材料定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核算方法。
6、通曉成本控制的方法與手段，成本控制意識(shí)強(qiáng)烈。
7、具備良好的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算管理能力及較強(qiáng)的戰(zhàn)略實(shí)施能力。
8、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及精細(xì)化管理能力，善于協(xié)調(diào)、調(diào)度部門工作。
9、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力、溝通能力及商務(wù)談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。
10、具備熟練操作自動(dòng)化辦公軟件的能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定并分解細(xì)化分管部門年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理、研發(fā)技術(shù)管理的工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織分管部門實(shí)施工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)劃的順利完成。
3、負(fù)責(zé)規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利、高效完成。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S?維護(hù)與運(yùn)行，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時(shí)性。
6、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行。
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)能的分析與評(píng)估、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益。
8、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本、采購成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析，有效進(jìn)行成本控制。
9、負(fù)責(zé)合理編制采購計(jì)劃，保證采購的及時(shí)性、合理性，并與供應(yīng)商建立互利合作關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)加強(qiáng)研發(fā)部的開發(fā)能力，逐步完善設(shè)計(jì)效果的合理性、易生產(chǎn)性、易操作性等。
11、負(fù)責(zé)對(duì)采購部、生產(chǎn)部、產(chǎn)品部進(jìn)行合理協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作，并加強(qiáng)與其他部門之間合作。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)和給予指導(dǎo)，積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。