崗位薪酬：
底薪+抽成+獎勵。綜合年薪25-40w。
崗位職責：
一、醫(yī)院準入規(guī)劃。結合部門的整體規(guī)劃、公司產品在負責區(qū)域市場準入的進展，制定重點目標醫(yī)院準入規(guī)劃。
1、?結合本區(qū)域市場準入情況，梳理產品和目標醫(yī)院；
2、?針對目標醫(yī)院尋找關鍵客戶，探尋醫(yī)院發(fā)展、學科建設等需求；
3、?根據醫(yī)院需求，結合公司內外資源制定各醫(yī)院準入項目規(guī)劃；
4、根據項目規(guī)劃，尋找突破點，建立項目商機。
二、項目管理。根據項目商機，推動項目實施，確保醫(yī)院準入目標的達成。
1、結合項目特點，與目標醫(yī)院管理層、醫(yī)療管理部門和醫(yī)學會相關學科意見領袖建立良好的溝通渠道，建立互信互敬的合作氛圍，推動目標醫(yī)院項目商機；
2、?根據項目商機的關鍵步驟，與市場部產品組、銷售部區(qū)域總監(jiān)和的地區(qū)負責人等密切配合，明確各自責任和目標，在公司內部就項目推動達成一致意見，確保項目實施各要素保障到位；
3、?明確項目商機推動的各里程碑節(jié)點，定期向部門負責人匯報項目進展，確保項目持續(xù)推動；
4、?項目結束后需進行總結評估，評估項目效果、客戶滿意度、投入產出預估，并總結經驗教訓；
5、對終止的項目進行善后處理，分析原因，總結得失，降低對客戶和公司的影響。
三、客戶管理。根據工作規(guī)劃和項目規(guī)劃，篩選相關的關鍵客戶，建立與客戶的良好溝通，為項目商機的順利實施打下良好的基礎。
1、?根據公司產品市場準入情況，篩選區(qū)域，多渠道建立與該區(qū)域衛(wèi)健委、醫(yī)保局相關處室關鍵客戶建立良好的溝通，建立互信互敬的合作氛圍；
2、?深入了解并與目標醫(yī)院管理層、科教處、醫(yī)務處等管理職能科室、區(qū)域醫(yī)學會與公司產品相關學科的意見領袖等關鍵客戶良好的溝通，建立互信互敬的合作氛圍；
3、?與關鍵客戶就醫(yī)院發(fā)展、學科建設、疾病管理等進行深入溝通，尋找合作機會，建立目標醫(yī)院的項目商機；
4、根據已建立的項目商機，積極與關鍵客戶溝通，推動項目實施。
崗位要求：在醫(yī)療（醫(yī)藥，器械，耗材，體外診斷，基因檢測）行業(yè)銷售管理或區(qū)域產品經理，或KA經理；有醫(yī)院開發(fā)成功經驗。在婦產科有臨床推廣經驗；
專業(yè)要求：醫(yī)學，市場營銷，藥學等。
