工作職責(zé)：
??1、建立和完善員工關(guān)系管理體系，管理和優(yōu)化公司員工關(guān)懷體系；
??2、對(duì)員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)崗、晉升等）進(jìn)行管理，完善相關(guān)制度和流程，制定工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程并持續(xù)優(yōu)化；
??3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理
??4、建立和完善員工溝通渠道體系，受理員工投訴和公司內(nèi)部勞動(dòng)糾紛
??5、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理，規(guī)范操作，避免法律風(fēng)險(xiǎn)
??6、人事信息系統(tǒng)管理
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??任職資格：
?????1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；??
?????2、具有3年以上集團(tuán)化企業(yè)的員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；??
?????3、具備處理復(fù)雜勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事件與防控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的能力與經(jīng)驗(yàn)；??
?????4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，有親和力??
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職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利