崗位職責(zé)：??1、參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，為公司開發(fā)市場提供策略、制定開發(fā)計(jì)劃；
??2、負(fù)責(zé)公司高端老客戶的商務(wù)對接及公共關(guān)系，及公司項(xiàng)目物流的市場拓展；
??3、牽頭或推進(jìn)主要項(xiàng)目的成果落地，及督導(dǎo)合作內(nèi)容的執(zhí)行與落實(shí)；
??4、分析、梳理重點(diǎn)項(xiàng)目物流信息及重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤；
??5、統(tǒng)籌管理投標(biāo)項(xiàng)目成敗的論證分析、方案策劃，組織開展重大項(xiàng)目的開發(fā)方案；
??6、協(xié)助總經(jīng)理部門管理及人才隊(duì)伍建設(shè)，制度體系完善等功能建設(shè)。
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??任職資格：
??1、性別不限，年齡：35-50歲優(yōu)先；
??2、能將個人發(fā)展目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，建立公司企業(yè)文化與核心價(jià)值；
??3、熟悉項(xiàng)目物流專業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，及勝任崗位的身體條件；
??4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，優(yōu)秀的商務(wù)應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；
??5、有一定的行業(yè)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，及成功的項(xiàng)目管理經(jīng)歷和案例；
??6、有一定的市場開拓能力，在業(yè)界最好有一定的人脈資源。
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職位福利：年底雙薪、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、年終分紅、項(xiàng)目獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、無官僚風(fēng)氣?
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職位亮點(diǎn)：薪酬福利優(yōu)厚?合作有發(fā)展空間?工作氛圍好