1、在七河公司生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)風(fēng)電場生產(chǎn)運(yùn)行管理工作。
2、負(fù)責(zé)風(fēng)電場的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、技改方面的專業(yè)技術(shù)管理工作，起草、修訂有關(guān)技術(shù)規(guī)程和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、全面負(fù)責(zé)起草電站各類電氣設(shè)備的安全檢查項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)，做好技術(shù)改造的方案審核、試驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。
4、根據(jù)電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況，提出檢修項(xiàng)目和計(jì)劃。
5、監(jiān)督指導(dǎo)哈薩克斯坦當(dāng)?shù)貑T工對電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢修和試驗(yàn)工作，做好驗(yàn)收。
6、定期對風(fēng)電場安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行、設(shè)備缺陷處理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
7、分析電氣設(shè)備的運(yùn)行情況，對安全隱患提出處理意見。
8、進(jìn)行風(fēng)電場電氣一次、電氣二次設(shè)備的安全操作、故障處理、巡視檢查、定期維護(hù)、試驗(yàn)操作等；
福利待遇：
1、帶薪休假：第一、二年每半年休假一次，每次20天，兩年以后每五個月可休假20天。
2、每年進(jìn)行員工績效考核，連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀或良好，每兩年調(diào)崗一次，崗位調(diào)整薪酬增加。
3、統(tǒng)一為員工購買境外人身意外商定保險(xiǎn)。
4、人文關(guān)懷豐富，充分體現(xiàn)以人為本。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
