職位詳情崗位職責:1、此崗位作為公司管培生重點培養(yǎng)項目，招收2024年屆畢業(yè)生;2、入職后，由公司統(tǒng)一安排專項培養(yǎng)項目，在研發(fā)、項目、生產(chǎn)、職能支持等各板塊輸入優(yōu)質(zhì)管培生，建立人才梯隊培養(yǎng)計劃;3、公司定制個性化輪崗計劃，根據(jù)培養(yǎng)項目期間表現(xiàn)，確定正式錄用后的工作崗位與內(nèi)容;4、公司提供完善的雙通道發(fā)展體系，員工可分別通過管理通道、技能通道實現(xiàn)能力提升與個人發(fā)展。?任職要求：1、2024年屆畢業(yè)生,***統(tǒng)招本科及以上學歷;2、學習成績中上，有班級或?qū)W生會管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,以及優(yōu)秀的學習能力；4、工作積極主動，能夠承受一定的壓力，具有強烈的責任感。?培養(yǎng)方案第一階段：入職1年實現(xiàn)從學生到職場人、職場人到公司人的蛻變、匹配企業(yè)文化-專員級第二階段：入職3年弄精業(yè)務(wù)-主管級第三階段：入職5年獨挑大梁、獨當一面，二級/三級部門負責人-經(jīng)理級