崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，?年度計劃，主持公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項經(jīng)營管理工作；?
2、決定和批準(zhǔn)公司各項重要報告，并負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)性事件；
3、通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項章程的修改；
4、批準(zhǔn)年度財務(wù)收支與年度利潤分配方案；
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；
6、簽署批準(zhǔn)高層職員的任用和解職，決定高級職員的報酬，待遇和支付方式；
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級；對違紀(jì)員工給予處分，直至辭退；
8、簽署對外上報，印發(fā)的各種重要報表，文件，資料；
9、簽署日常行政，財務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的權(quán)力；
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新項目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作；
11、組織相關(guān)人員對各部門工作進(jìn)行考核及稽查
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：具有五至八年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；
3.個人技能：熟練的外語交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用；
4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；
5.團(tuán)隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。