崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司資本運作的模式和組織架構(gòu)；
2）制定資本運作模塊的管理制度和操作流程，建立經(jīng)營跟蹤和預(yù)警機制；
3）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度及中長期資本運作規(guī)劃，并按規(guī)劃分解實施；
4）研究并落實規(guī)劃中集團(tuán)資本證券、銀行等其他渠道運作方案，保障集團(tuán)資本的保值增值，并提高周轉(zhuǎn)率；
5）定期對資本運作項目進(jìn)行階段性分析，明確項目運作收益情況；
6）負(fù)責(zé)集團(tuán)外部資本運作相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)，包括政府部門、行業(yè)協(xié)會、標(biāo)的企業(yè)、金融機構(gòu)、中介機構(gòu)等。
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任職資格：
1）本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2）具有5年以上金融業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，有上市企業(yè)、銀行、證券或者其他非金融機構(gòu)的資本運作經(jīng)驗；
3）要求負(fù)責(zé)過獨立部門工作或者有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4）金融知識扎實，熟悉國家法律法規(guī)及金融政策，能熟悉了解金融機構(gòu)或者非金融機構(gòu)運作模式，如資本運作業(yè)務(wù)流程等；
5）擁有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系、良好的融資分析能力和判斷能力、較強的談判技能和良好的溝通能力；
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6）善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。
備注：崗位薪資=基本工資+績效工資+崗位津貼+獎金，發(fā)布薪資水平為崗位薪資范圍，不含獎金獎金根據(jù)資本收益另行提成。
