崗位職責：
1、?參與公司的經(jīng)營管理與決策，領(lǐng)導制訂公司組織架構(gòu)、經(jīng)營目標與計劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；
2、領(lǐng)導構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)外形象：負責企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與團隊協(xié)作機制，建立文化和溝通平臺，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；?
3、組織管理企劃處各大模塊（人力資源、培訓學校、行政、IT、體系、IE）具體管理工作的部署，健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程。對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；?
4、負責對下屬各項工作的監(jiān)督實施等；
5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
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任職要求：
1、本科以上學歷?，行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人事行政管理經(jīng)驗，有鈑金制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人資、行政、IE、IT、體系等綜合管理工作，對人力資源有較深的認識，具有體系運行、資質(zhì)維護等板塊的管理實踐經(jīng)驗；?
4、具備企業(yè)運營專業(yè)知識及管理經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；
5、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導力及執(zhí)行力，責任心強；
6、有一定的英文聽說讀寫能力,口語流利者優(yōu)先。
