任職資格：
??1.大學本科或以上；化工、電化學相關專業(yè)
??2.5年以上鋰電池或鎳氫電池工藝開發(fā)和管理經驗
??3.精通電化學，化學電源理論及設計
??4.熟悉新產品工藝開發(fā)流程及項目管理
??5.熟悉TS16949體系及五大工具應用
??6.熟悉電腦和通用辦公軟件及統計軟件
??7.英語讀寫流利
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??崗位職責：
??1.?工藝技術規(guī)劃與管理
??1.1?參與公司工藝技術發(fā)展規(guī)劃，制定公司工藝技術管理制度與工作流程（含本部門各崗位職責、工作標準及各管理制度），制定和修訂工藝技術規(guī)程；
??1.2?負責產品工藝開發(fā)費用控制、技術審核；
??1.3?負責新技術的學習與引進。負責本部門的技術資料的歸檔管理工作；
??1.4?負責本部門人員的績效考核。
??2.?工藝技術研發(fā)
??2.1?依據公司審定的工藝技術創(chuàng)新與規(guī)范目標，組織制定本部門的產品工藝開發(fā)計劃；
??2.2?依據審批的產品工藝開發(fā)計劃，組織本部門所承擔的電池產品工藝開發(fā)或外協任務的實施。
??3.?編寫工藝技術文檔
??3.1?定期檢查任務實施進度?，及時分析、協調處理任務實施過程中的困難與問題，并定期向副總工匯報工作進展；檢查下屬對已定型電池產品生產流程及工序作業(yè)等WI的編制及修訂情況等：
??3.2?負責新產品工藝設計的評審及更改控制工作。根據安排參加內外技術交流及技術合作相關工作。指導下屬對新產品試驗生產工藝的改善支持及新設備的工藝、使用、效率方面的要求與評估，對工序作業(yè)品質不良的分析與改善，以及對各型號電池工序標準產能測定、分析與改善。
??4.?技措改造及技術革新及上級安排的其他臨時工作
??4.1?負責向制造部提供相應的技術咨詢、支持；
??4.2?負責制定及實施本部門工藝技術培訓計劃，培養(yǎng)技術骨干。
??4.3?上級安排的其他臨時工作。
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職位福利：五險一金、全勤獎、通訊補助、年底雙薪、周末雙休