崗位職責(zé)：
（一）部門管理
1、負(fù)責(zé)本部門制度/流程制定、實(shí)施與完善；
2、負(fù)責(zé)本部門職位設(shè)立、工作職責(zé)、工作權(quán)限的優(yōu)化與完善；
3、承接集團(tuán)目標(biāo)，明確本部門工作目標(biāo)，編制部門工作計劃，對各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門任務(wù)的順利完成，支持集團(tuán)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵和配置，改進(jìn)員工工作績效，提升部門整體績效，選拔并培養(yǎng)梯隊(duì)人才。
（二）公司營銷管理工作
1、編制轄下的月度、季度、年度銷售計劃，包含公司發(fā)展與業(yè)績發(fā)展指標(biāo)，負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績目標(biāo)的平衡發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運(yùn)作的可行性報告，開拓目標(biāo)市場；
3、定期進(jìn)行營運(yùn)工作分析，及時調(diào)整營運(yùn)組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高公司品牌的市場競爭能力；
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵轄下的營運(yùn)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營運(yùn)任務(wù)；
5、參與制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷策略。
（三）負(fù)責(zé)品牌相關(guān)的支持與服務(wù)工作
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化；?
2、?準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃；?
3、?制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃，包括日常維護(hù)工作；?
4、?建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；?
5、?根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；?
任職要求：
1、新聞、廣告、中文、營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、至少5年以上品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，有成功案例：熟悉品牌運(yùn)作體系具備資源整合的能力；
3、策劃方案可操作性強(qiáng)，有較強(qiáng)的品牌形象策化能力；
4、有創(chuàng)意，文字功底比較深厚，能夠?qū)嵅俑鞣N文風(fēng)變化；
5、有較好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力，有一線城市或海外就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。.