崗位職責(zé)：
??1.改革、完善律師事務(wù)所管理制度并推動執(zhí)行；
??2.根據(jù)律師事務(wù)所發(fā)展計劃招聘人才，留住人才，激勵人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，保持團隊穩(wěn)定：
??3.組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；
??4.向律所執(zhí)委會提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高事務(wù)所的綜合管理水平；
??5.組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力。
??職位要求：
??1.本科以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
??2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
??3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
??4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
??5.有大型律師事務(wù)所或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗。