崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會提出的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施。
2、根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、參與制定財務(wù)預(yù)算方案，并按預(yù)算執(zhí)行，降低成本，提高生產(chǎn)值，進(jìn)行預(yù)算差異分析。?
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任提名、培訓(xùn)、管理和考核工作，領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。
5、制定企業(yè)各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，保障公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度保持實時性和合理性。
6、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
7、負(fù)責(zé)召集、主持公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
8、負(fù)責(zé)向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
9、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、開拓市場。
12、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席重要公關(guān)活動，樹立良好的企業(yè)形象。
13、完成董事長交辦的臨時任務(wù)。
任職要求：
1、年齡35歲以上；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、管理類相關(guān)專業(yè)；
4、五年以上同崗位管理工作經(jīng)驗
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力，良好的溝通技能，交際能力；
6、有同行同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。