崗位職責(zé):
1.?對(duì)接客戶需求,根據(jù)客戶需求分解成為設(shè)計(jì)技術(shù)需求;
2.?根據(jù)設(shè)計(jì)需求,進(jìn)行設(shè)計(jì)、分析等,并給出初步設(shè)計(jì)方案;
3.?組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)和評(píng)審方案,并和客戶溝通方案;
4.??帶領(lǐng)和組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)方案驗(yàn)證,完成工藝開發(fā)、樣品制作、產(chǎn)品測(cè)試等技術(shù)任務(wù)并交付;
5.??帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)分析并解決創(chuàng)新技術(shù)方案驗(yàn)證、研發(fā)樣品制作過程中的核心技術(shù)問題,對(duì)失效現(xiàn)象、異常問題進(jìn)行失效分析,總結(jié)失效機(jī)理,主導(dǎo)樣品迭代改進(jìn);
6.?建立和持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)外部客戶的合作機(jī)制及模式,不斷提升效率;
7.?及時(shí)完成公司交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1.??卓越的創(chuàng)新意識(shí),扎實(shí)的工程技術(shù)問題分析能力和素養(yǎng),良好的技術(shù)報(bào)告與文檔撰寫能力;
2.??有一定的新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程師的選、用、育、留有一定經(jīng)驗(yàn)和方法論,對(duì)研發(fā)技術(shù)人員能力培養(yǎng)和成長路線有清晰的思路和管理經(jīng)驗(yàn);
3.??強(qiáng)烈的事業(yè)心與成就導(dǎo)向,樂于接受新的挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,熱愛創(chuàng)新,對(duì)自主開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)充滿熱情;
4.??性格成熟穩(wěn)定,果敢堅(jiān)毅,有決策方法和決策能力,敢于決策,抗壓能力強(qiáng);
5.??良好的英語聽說讀寫能力,能夠用英文作為工作語言,可主導(dǎo)國際行業(yè)客戶的郵件與電話技術(shù)溝通。有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。