一、【工作地點(diǎn)】
地點(diǎn)不限，市區(qū)內(nèi)及下縣均可就近安排（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地）
二、【崗位要求】
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）；
2.市營(yíng)、心理、經(jīng)濟(jì)、商管、物流等專業(yè)，或者有校園干部經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、洞察、抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)和談判技巧；
4.有物流、快運(yùn)、快遞類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有基本的了解；
5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù)能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；有成功的客戶開發(fā)案例；
6.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，能服從公司調(diào)動(dòng)者優(yōu)先；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（銷售員提成+年終獎(jiǎng)+交通費(fèi)補(bǔ)貼+滿勤獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）；
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3.配車福利：公司為每位高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；
4.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
5.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
四、【崗位職責(zé)】
1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，尋找合作契機(jī)，發(fā)揮公司優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)客企利益最優(yōu)，達(dá)成簽單;
2.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)精準(zhǔn)、規(guī)范;
3.挖掘和收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，針對(duì)同行差異，尋找合作契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單；
4.深挖行業(yè)客戶，實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)化，采用十字營(yíng)銷，裂變客戶業(yè)務(wù);
5.做好客戶維護(hù)，定期拜訪，根據(jù)客戶需求與痛點(diǎn)，制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，降低客戶流失率;
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升公司收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，高級(jí)經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起。
晉升路徑及要求：
客戶助理→銷售助理→銷售專員→銷售經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→銷售總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→集團(tuán)副總→集團(tuán)高級(jí)副總
注：公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
2、面試為兩輪線上面試環(huán)節(jié)，一輪線下崗前體驗(yàn)環(huán)節(jié)總共為3輪。（初試/復(fù)試,/崗前體驗(yàn)）
八、【溫馨提示】
1、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。