【?崗位職責?】1、負責人員缺口的招聘、入職辦理、入職培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。（熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等）；2、負責員工社會保險投保、申報，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；5、負責員工考勤和排班工作；6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動節(jié)假日禮品采購；7、辦公用品申領、請購、出入庫歸檔建立臺賬；8、各項人力資源政策申報、見習基地政策跟進、各大高校校招統(tǒng)籌安排；9、協(xié)助部門領導搭建公司行政人事管理制度；10、完成上級領導交辦的其他任務?！?任職要求?】1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)本科以上學歷；2、形象氣質佳，面試需提供生活照；3、有責任心，男女不限；4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；6、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。