工作內(nèi)容：（1）房地產(chǎn)開(kāi)放項(xiàng)目住宅工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收記錄；（2）用專(zhuān)業(yè)儀器對(duì)房屋質(zhì)量進(jìn)行抽查檢測(cè)；（3）對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理以及跟進(jìn)查驗(yàn)問(wèn)題整改；（4）良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；（5）對(duì)驗(yàn)房行業(yè)感興趣，想全身投入此行業(yè)發(fā)展隊(duì)伍中；（6）對(duì)工作有熱情、為人誠(chéng)懇、踏實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心、能吃苦耐勞；（7）有客服、地產(chǎn)、物業(yè)、工程管理、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)為佳；崗位要求：1、年齡18歲以上，建筑、土木相關(guān)專(zhuān)業(yè)，只接受建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生；?2、有一定的溝通、表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力；?3、具有一定的吃苦耐勞，積極向上的精神；?4、對(duì)建筑行業(yè)感興趣，想全身投入此行業(yè)發(fā)展隊(duì)伍中。??5、服從公司管理，認(rèn)同公司文化、參與公司各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；6、對(duì)工作有熱情，為人誠(chéng)懇，踏實(shí)，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。薪酬福利：1、完善的培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)提升等；2、職位薪資：實(shí)習(xí)期2700-3500元/月（底薪+綜合補(bǔ)貼），實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)習(xí)結(jié)束后，可申請(qǐng)直接無(wú)試用期直接轉(zhuǎn)正，全職崗位4000-6000元/月（底薪+績(jī)效工資+綜合補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金）；3、提供住宿：免費(fèi)提供住宿；4、假期制度：帶薪年假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假等有薪假期；5、福利制度：五險(xiǎn)和額外員工意外保險(xiǎn)；工齡工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、生日福利各類(lèi)補(bǔ)貼等；6、員工活動(dòng)：定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)和拓展活動(dòng)，員工拓展，生日福利，團(tuán)隊(duì)聚餐，年度表彰大會(huì)等，倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康。體現(xiàn)員工與公司價(jià)值和利益共同體，促進(jìn)雙贏發(fā)展。7、職業(yè)發(fā)展：隨著公司快速發(fā)展，更注重核心人才的培養(yǎng)，公司為所有崗位員工提供定期健全培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，為廣大員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和平臺(tái)，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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