工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加工廠運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，對(duì)加工廠產(chǎn)品質(zhì)量、成本、利潤(rùn)和安全負(fù)責(zé)；
?2、負(fù)責(zé)加工廠管理方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定與批準(zhǔn)，監(jiān)控年度行動(dòng)計(jì)劃，并為目標(biāo)達(dá)成建立平臺(tái)，提供資源支持；?
?3、貫徹國(guó)家有關(guān)質(zhì)量/環(huán)境/安全的方針政策，在加工廠內(nèi)傳達(dá)滿(mǎn)足顧客要求和法律法規(guī)要求的重要性；?
?4、負(fù)責(zé)加工廠管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)；?
?5、確保各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限有效執(zhí)行，并確保得到有效地溝通；?
?6、負(fù)責(zé)加工廠質(zhì)量、管理等問(wèn)題的評(píng)審、讓步放行等的批準(zhǔn)。
?7、?負(fù)責(zé)進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹(shù)立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
?8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷樹(shù)立和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化、價(jià)值觀，提高員工對(duì)公司的認(rèn)知度和歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
招聘要求：
1、知識(shí)要求：企劃設(shè)計(jì)知識(shí)；市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；食品相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。
2、能力要求：創(chuàng)新與規(guī)劃能力；變革能力；綜合資源整合能力；運(yùn)行規(guī)劃能力；資源整合能力；事業(yè)部運(yùn)營(yíng)體制組織設(shè)計(jì)能力；流程管理能力；人才篩選能力；綜合人力管理能力；
?
3、其它要求：原則性強(qiáng)，具親和力及戰(zhàn)略眼光。
工作地址：高新產(chǎn)業(yè)區(qū)--小店區(qū)真武路化章街路