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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-30
專業(yè)要求: 橋梁與隧道工程; 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 山東.濟南市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
定期體檢 周末雙休 技能培訓 管理規(guī)范 崗位晉升 年度旅游 通訊補貼 餐補 交通補貼 包住 包吃 帶薪年假 五險一金
要求:有2年以上本專業(yè)設計、施工、監(jiān)控、檢測等相關工作經(jīng)驗,有一定的理論基礎,熟悉midas、橋博等橋梁計算分析軟件。
職責:
1、?維護方案、報告模板及樣本,補充、修訂日常工作所需的數(shù)據(jù)處理模板;
2、?審核公司內(nèi)部、合作單位相應業(yè)務方向的成果文件,針對典型項目進行計算復核,提出針對性的審核意見,將成果文件提交總體審查。并負責與技術人員進行溝通與交流,對成果文件進行確認。
3、?負責解答生產(chǎn)部門日常工作中所遇到的技術問題。
4、?對所從事業(yè)務方向在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題及典型項目(有收藏和培訓價值的項目、新類型項目等)進行總結,形成相應的技術指導性文件。
5、?負責編制所承擔業(yè)務方向的技術培訓教材(書、講義、PPT等)及落實技術培訓工作,并嚴格執(zhí)行。
6、?根據(jù)公司需要,協(xié)助編制技術創(chuàng)新項目立項書、編制創(chuàng)新平臺申報的技術材料。
7、?根據(jù)部門負責人安排進行專利、軟件著作權等相關資料的編制及申報。
8、?根據(jù)公司需要和上級領導安排,參與公司資質(zhì)評審及維護工作。
9、?完成月度工作計劃上的內(nèi)容及領導加安排的其它事項。
1、薪酬結構:
固定工資+績效工資+工齡+獎金+補貼+五險一金+商業(yè)險+福利+勞保+其他
其他:免費住宿、節(jié)日福利(中秋、春節(jié)、生日)、春節(jié)長假(15天以上)、法定節(jié)假日、帶薪培訓、體檢、拓展、旅游、接收檔案、落戶、黨員關系等。
2、薪酬:固定工資+績效工資+工齡+獎金
1)應屆??飘厴I(yè)生:4000-6000元/月;年收入:?5萬-7萬/年。
2)應屆本科畢業(yè)生:5000-8000元/月;年收入:?8萬-15萬/年。
3)應屆碩士研究生:7500元-12000元/月,另外5000元/月學歷補貼;年收入:?16萬-24萬/年。
4)有相關經(jīng)驗者面議。按照我公司薪酬體系直接定崗定薪。獎金上不封頂。

山東華鑒路橋技術有限公司是一家專業(yè)從事道路橋梁檢測的技術服務公司。公司取得了交通部公路工程綜合乙級工程試驗檢測資質(zhì),通過山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局的實驗室資質(zhì)認定,獲得濟南市高新區(qū)科技孵化企業(yè)認定。
公司技術力量雄厚,目前擁有各類技術人員40人,其中高級工程師5名,工程師18名,助理工程師和技術員17名。學歷層次上,碩士研究生及其以上學歷9名,本科學歷17名,大專學歷14名。從業(yè)人員結構合理、專業(yè)配套齊全,絕大多數(shù)技術人員均有著豐富的試驗檢測經(jīng)驗。
公司配備了公路工程全套試驗檢測設備和先進的橋梁檢測設備,試驗檢測業(yè)務范圍包括道路檢測與評估、橋梁檢測與評估、橋梁加固方案設計、橋梁養(yǎng)護管理系統(tǒng)建立、基樁檢測等。業(yè)務客戶涵蓋了山東省內(nèi)的高速公路系統(tǒng)、各地市公路局、各地市市政橋梁管養(yǎng)部門和深圳、佛山等地高速系統(tǒng)。同時,與交通運輸部公路科學研究院、同濟大學開展了廣泛的及時交流合作。
公司堅持遵循行為公正、方法科學、結果準確、服務誠信的方針,對檢測工作實行全面質(zhì)量管理,為公路工程交通建設、養(yǎng)護提供公正、可靠的檢測結果,竭誠為廣大客戶提供最滿意的服務。
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